O número de participantes, na 2.ª Edição das Jornadas Mutualistas Regionais, aumentou cerca de 20 por cento relativamente à edição anterior realizada em maio, indicam os dados preliminares do evento já coligidos pela União das Mutualidades Portuguesas. Em foco, esteve a Gestão Estratégica de Recursos Humanos e a análise e esclarecimento em torno do Compromisso de Cooperação para o Setor Social e Solidário para o Biénio 2019/2020, recentemente celebrado com o Governo.
Na intervenção que proferiu na sessão de abertura, o Presidente do Conselho de Administração da UMP, Luís Alberto Silva, salientou a importância, para a capacitação do Movimento Mutualista, da participação dos técnicos e colaboradores das Mutualidades nas Jornadas e apelou aos Dirigentes, que participaram no evento, para incentivarem os trabalhadores das suas Associações a aproveitarem eventos desta natureza para adquirirem e reforçarem conhecimentos que possam transportar para a realidade das Mutualidades.
Depois do Planeamento Estratégico, em maio último, e da Gestão Estratégica de Recursos Humanos, em setembro, haverá, ainda em 2019 (novembro), uma terceira edição das Jornadas Mutualistas Regionais, que será dedicada à temática da Inovação.
Na formação sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos, a formadora Liliana Araújo sublinhou que, no caso das Mutualidades, as competências relacionais são “tão importantes como as técnicas e estratégicas” e que “superam a disponibilidade de outros recursos materiais e tecnológicos”.
Já Carla Silva, que acompanhou as negociações do Compromisso de Cooperação para o Setor Social e Solidário, realçou, para além do aumento de 3,5 por cento nas comparticipações estatais às respostas sociais dinamizadas pelas instituições sociais, as múltiplas alterações previstas no documento.
A segunda sessão desta 2.ª Edição das Jornadas Mutualistas Regionais decorreu no Auditório da Previdência Familiar do Porto, que foi parceira da UMP na realização do evento.
