O Presidente do Conselho de Administração d’A Previdência Portuguesa, António Martins de Oliveira, considera que o Prémio Inovar Para Melhorar (PIPM), instituído pela UMP, para distinguir projetos inovadores e boas práticas no seio do Movimento Mutualista, é um estímulo para as instituições fazerem “coisas novas” que produzam efeitos na vida das pessoas.

O Dirigente, que recebeu o PIPM das mãos do Presidente do Conselho de Administração da UMP, Luís Alberto Silva, por ocasião da Assembleia Geral realizada em dezembro, em Coimbra, explica que o projeto escolhido pelo júri - “A Diversidade Dentro do Mutualismo – Unidos na Diversidade, Inclusivos na Intervenção” – se integra num quadro mais abrangente de ações d’A Previdência Portuguesa que têm em vista melhorar a vida das pessoas e “trazê-las para a instituição:

O projeto que valeu a atribuição do PIPM 2020 à Previdência Portuguesa procura visa “suprimir as barreiras comunicacionais junto da comunidade portadora de deficiência (visual e auditiva), permitindo a esta o igual acesso aos serviços e produtos APP e fomentando maior literacia sobre o mutualismo”.

Entre quatro candidaturas submetidas por tantas outras Associações Mutualistas, foi a escolhida pelo júri constituído por Eduardo Graça (presidente do CASES), Filipe Almeida (presidente da Estrutura Missão Portugal Inovação Social) e Pedro Portugal Gaspar (Inspetor-Geral da ASAE).